Yeşil Bina Dergisi 53. Sayı (Temmuz 2021)

yesilbinadergisi.com Yeşil Bina / Temmuz 2021 7 Koç Holding Düşük Karbon Ekonomisine Geçiş Yolculuğunda Küresel Bir Adım Daha Attı REHAU Grubu’nda Büyük Değişim Ç evresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ESG) çalışmalarını küresel ölçekte yürüttüğü iş bir- likleri ile büyüten Koç Holding, 2050 yılında karbon nötr olma yol harita- sında önemli bir adım daha attı ve sıfır karbona ulaşmayı hedefleyen dünya- nın önde gelen kuruluşlarını bir araya getiren “İklimle Bağlantılı Finansal Beyanlar Görev Gücü”ne (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures - TCFD) destek veren şirketler arasına katıldı. Bu destek ile birlikte Koç Hol- ding, iklim değişikliğinden kaynaklanan riskleri ve oluşabilecek fırsatları TCFD çerçevesinde yönetmeyi, paydaşlarına düzenli olarak açıklamayı ve ekosiste- mine yaygınlaştırmayı hedefliyor. Levent Çakıroğlu: “Düşük karbon ekonomisine geçiş için çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz.” Koç Topluluğu olarak çevresel, S ürdürülebilir inşaat ve moder- nizasyon için ileriye dönük ve bütünsel çözümler sunan REHAU Grubu, organizasyon yapısını değişti- riyor. Bu doğrultuda REHAU Automo- tive ve REHAU Industries, grup içinde ayrı şirketler olarak hayatlarına devam edecek. REHAU Grup, REHAU Automotive ve REHAU Industries'i grup içinde ayrı şirketler olarak organize etme kararı aldı. Bu doğrultuda REHAU Denetim Kurulu’nun 20 yıldan fazla bir süredir yönetiminde olan Jobst Wagner, 1 Tem- muz 2021'de Denetim Kurulu Başkanlığı görevini kardeşi Dr. Veit Wagner'e dev- değişikliği ile ilgili attığımız her adımda Topluluğumuzu küresel liderler arasına taşıyacak çalışmaları hayata geçirmeye odaklanıyoruz. Bu kapsamda, Avrupa Birliği’nin iklim değişikliğiyle mücadele- nin merkezine koyduğu, aynı zamanda dijital dönüşümü hızlandıracak ve reka- betçi üstünlük sağlayacak bir ekonomik büyüme modeli olarak konumlandırdığı Yeşil Mutabakat’ı yakından takip ediyor, çalışmalarımıza bu doğrultuda yön veri- yoruz. Dünya Ekonomik Forumu (WEF) bünyesinde Uluslararası İş Konseyi tara- fından oluşturulan ESG alanlarındaki performansımızı ve ilerlememizi şeffaf bir şekilde paylaşmamıza katkı sağlaya- cak ‘Paydaş Kapitalizmi Göstergeleri’ni kurumsal raporlamalarında kullanaca- ğını taahhüt eden Türkiye’deki ilk şirket olduktan sonra, şimdi de İklimle Bağlan- tılı Finansal Beyanlar Görev Gücü’nde yer alarak bu alandaki çalışmalarımızı daha da ileriye taşımayı hedefliyoruz.” dedi. n sosyal ve kurumsal yönetim konularını ‘Geleceğe. Birlikte’ stratejisi çerçeve- sinde yönettiklerini vurgulayan Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, “Koç Topluluğu olarak işimizi büyütürken, insanı odağına alan, dünyayı ve toplumu gözeten bir yaklaşımla hareket etmeye özen gösteriyoruz. Topluluğumuzun düşük karbon ekonomisine geçiş yol- culuğunda bu görev gücünün ortaya koyduğu çerçevenin çok kıymetli oldu- ğuna inanıyorum. İçinde bulunduğu- muz kültürel dönüşüm sürecinde iklim redecek ve başkan yardımcılığı rolünü üstlenecek. Son 20 senedir kardeşiyle birlikte REHAU Grubu’nu istikrarlı bir şekilde geliştirerek, rotalarını küresel olarak aktif bir şirketler grubu olmak için belirledik- lerini belirten Jobst Wagner, "Kuruluşu- muzdan itibaren inovasyon, girişimcilik, özgürlük ve müşteri yakınlığına öncelik, bağımsız bir aile şirketi olmak şirketimi- zin özünü ve kusursuz kültürünü oluştu- ruyor. Biz her şeyden önce, bu başarılı yolu beraber yürüdüğümüz çalışanları- mıza odaklanıyoruz" dedi. Dr. Veit Wagner ise "Modern bir aile şirketi olarak, REHAU Grubu’nu sürdü- rülebilir, başarılı bir geleceğe yönlendir- mek için değişime güveniyoruz. Özel- likle bölümlerimizi daha da güçlü hale getirmek istiyoruz. REHAU Grubu, tüm iş birimleri için birleştirici, güçlü üst yapı olmaya devam ediyor” şeklinde açıkla- malarda bulundu. n