Yeşil Bina Dergisi 45.Sayı (Eylül-Ekim 2017)

New York’taki Yeni Türkevi, IC İçtaş İnşaat Tarafından Yapılacak Fortune 500 Türkiye sıralamasında “3. En Büyük İnşaat Şirketi” olarak yer alan IC İçtaş İnşaat ve Amerika’nın önemli inşaat şirketlerinden Tishman ortaklığında, New York’ta inşa edilecek 35 katlı Türkevi’nin temel atma töreni, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleştirildi. IC İçtaş İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Fırat Çeçen, New York’ta böylesine büyük ve özel bir projeye imza atmaktan onur ve gurur duyduklarını belirtti. Birleşmiş Milletler (BM) binasının hemen karşısındaki eski Başkonso- losluk binasının yerine yapılacak Yeni Türkevi’ni, BM’de görev yapan Türk misyonu kullanacak. BM Daimi Tem- silciliği ve New York Başkonsolosluğu çalışma ofislerinin yanı sıra, üst katlarda diplomatların konaklayabileceği bir rezi- dansın da yer alacağı binanın inşaatı, IC İçtaş İnşaat ve Tishman işbirliğiyle gerçekleştirilecek. ABD’li mimarlık firması Perkins East- man tarafından tasarlanan bina, 20 bin metrekarelik alana inşa edilecek ve Türk kültürü, tarihi ve mimarisini yansıtacak. 200 kişilik oditoryum, toplantı ve sergi salonları ile 20 araçlık yeraltı otoparkı- nın yer alacağı binada; yağmur sularını depolayacak bir sistem kurulacak. Tür- kevi, “LEED Silver” yeşil bina sertifika- sına da sahip olacak. Ode, Dünya Markası Yolculuğuna Sürekli Eğitimle Hazırlanıyor Yalıtım sektöründe Türkiye’den çıkan global bir marka olma vizyonuyla faaliyet- lerini sürdüren Ode Yalıtım, farklı eğitim programları ve toplantılarla tüm paydaş- larını yalıtım sektöründeki son gelişmeler, en yeni uygulamalar ve teknolojilerle tanıştırarak, geleceğe hazırlamaya devam ediyor. 2021 yılında 500 milyon TL ciroyu aşarak, sektörünün en büyük şirketi olmayı ve Türkiye’nin en büyük 300 sanayi kuruluşu arasına girmeyi hedefle- yen Ode Yalıtım, paydaşlarıyla birlikte büyümek için yıl boyunca başta çalışan- ları olmak üzere bayileri, bayi çalışanları, uygulamacılar ve hatta yabancı müşteri- lerine bile eğitimler düzenliyor. Ode Yalı- tım, 2017 yılının ilk 6 ayında yaklaşık 500 paydaşına toplam 4 bin 500 saatlik eğitim toplantıları düzenledi. Ode’nin kurulduğu günden beri en önem verdiği konunun eğitim olduğuna dikkat çeken Ode Yalıtım Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, “Global bir marka olma vizyonuyla yatırımlarımıza hız verdi- ğimiz bu dönemde, büyümemizde büyük rolü olan paydaşlarımıza yönelik yatırımla- rımızı en önemli gündem maddesi olarak ele alıyoruz. Ode olarak çalışanlarımız, bayilerimiz, tedarikçilerimiz ve uygula- macılarımızla büyük bir aileyiz. Bu büyük ailenin her bir ferdinin vizyonumuzu sahiplenmesi ve bu vizyon doğrultusunda ilerlemesi çok önemli. Bu nedenle onların gelişimine katkıda bulunmak, rekabette öne geçmeleri için onlara her türlü katma değeri sunmak bizim temel görevimiz. Markamızın dışarıya açılan yüzleri olan tüm paydaşlarımızla belirli aralıklarla bir araya gelip karşılıklı deneyimlerimizi pay- laşmaktan, sorunları aşma konusunda birlikte yöntem geliştirmekten çok büyük bir mutluluk duyuyoruz” dedi. Bayi Rekabet Gücü Gelişim Programı adı altında bayilerinin kurumsallaşma ve rekabetçilik düzeylerine katkıda bulun- dukları bir eğitim programı düzenledik- lerini anlatan Turan, “2010 yılından iti- baren her yıl belirli sayıda çalışanımızı Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinde yüksek lisans yapmaları için MBA prog- ramına gönderiyoruz. Programın bede- lini yüzde 100 karşılıyoruz. Şu an beyaz yaka çalışanlarımızın yüzde 20’si yüksek lisans derecesine sahip. Bu oldukça yük- sek bir oran. Hedefimiz bu oranı yüzde 25’e çıkarmak. Ayrıca çalışanlarımızı Koç ve Sabancı Üniversiteleri’nde 6 ay süren TURQUALİTY Yönetici Geliştirme Programı’na dahil ediyoruz. ‘Gelecek Benim!’ sloganı ile başlattığımız bir Yöne- tici Yetiştirme Programımız bulunuyor. Tüm bunları yetenek yönetimi çalışmaları- mız kapsamında planlı olarak gerçekleşti- riyoruz. Amacımız gelecekte Ode’yi yöne- tecekleri bugünden hazırlamak. Satış ve pazarlama ekibimize yönelik özel eğitim- lerimiz de bulunuyor. Su yalıtım uygulayıcı seminerlerimiz yıl boyunca devam ediyor. Son olarak da İstanbul’da iki, Ankara, İzmir ve Eskişehir’de birer tane olmak üzere Paydaş Toplantıları’na başladık. Bu toplantılarda da Ode’nin vizyonunu, geli- nen noktaya kadar yaşanan deneyimleri ve hedeflerimizi aktarıyoruz. Şirketimizi geleceğe taşıyacak tüm paydaşlarımıza yıl boyunca düzenleyeceğimiz çeşitli eği- timlerle değer yaratmayı sürdüreceğiz” diye konuştu. yesilbinadergisi.com Yeşil Bina / Eylül - Ekim 2017 7 Orhan Turan