Yeşil Bina Dergisi 45.Sayı (Eylül-Ekim 2017)

EÇEM, AB’den Hibe Alacak Özyeğin Üniversitesi Enerji, Çevre ve Ekonomi Merkezi (EÇEM) tarafından İstanbul Valiliği, Çekmeköy Kaymakam- lığı, Çekmeköy Belediyesi, ENVER ve EYODER’in iştirakiyle geliştirilen “Yeni Nesil Binalar için Teknik Eğitim Projesi”, Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yar- dım Aracı (IPA) tarafından desteklenen ve Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın yararlanıcısı olduğu “İklim Değişikliği Alanında Kamu Bilincinin Arttırılması ve Paydaş Kapasitesinin Geliştirilmesi Pro- jesi Hibe Programı” kapsamında hibe almaya hak kazandı. Kısa adıyla YENİ NESİL Projesi kapsamında teknik lise öğrencilerine yönelik bir eğitim paketi hazırlanıyor. Proje, pilot ilçe seçilen Çekmeköy’de 3 Endüstri Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencilerine enerji verimliliği kavramını anlatacak eğitmenlerin eği- tilmesini ve 3 eğitim binası için enerji verimlilik altyapısı, analiz ve yol hari- tası oluşturulmasını ve belediye imar mevzuatında enerji verimliliğine yönelik çalışmalarını içeriyor. YENİ NESİL, 27 Eylül 2017 tarihinde Ankara’da düzenlenen ve hibe almaya hak kazanan tüm projelerin katılımı ile gerçekleşen Açılış Konferansı ile ilk lansmanını yaptı ve resmen uygulan- maya başladı. Çevre ve Şehircilik Bakanı Mehmet Özhaseki, hibe projeleri stand- larında yer alan YENİ NESİL Proje stan- dına ziyarette bulunarak proje hakkında detaylı bilgi aldı. Şişecam, 4. Sürdürülebilirlik Raporu’nu Yayınladı Düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve kimyasallar ana iş kollarında faaliyet gösteren Şişecam Topluluğu, 4. Sürdü- rülebilirlik Raporu’nu yayınladı. İnsana, çevreye duyarlılık anlayışıyla faaliyetlerine devam eden Şişecam Topluluğu, raporu, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğ- rultusunda düzenlendi. Topluluk adına sürdürülebilirlik faa- liyetlerini değerlendiren Şişecam Top- luluğu Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Prof. Dr. Ahmet Kırman, topluluk olarak faaliyetlerini sosyal sorum- luluk, insana ve çevreye duyarlı bir yaklaşımla sürdürdüklerini ifade etti. Kırman sözlerine şöyle devam etti: “13 ülkede 22 bine yakın çalışanımızla dünyanın önde gelen sanayi kuruluşları arasında yer alan küresel bir aileyiz. Yarat- tığımız küresel değeri artırarak devam ettirmenin en önemli unsuru olan çalı- şanlarımız için mutlu, üretken, verimli, güvenli ve farklılıklara saygılı bir çalışma ortamı oluşturmaya yönelik uygulamaları- mıza devam etmekteyiz. Bir dünya şirketi olarak, yarattığımız değeri bugünkü sevi- yesine taşımamızın ve sürdürülebilir kıl- mamızın temelinde faaliyetlerimizi sosyal sorumluluk bilincinin yanı sıra insana ve çevreye duyarlı bir yaklaşımla sürdürme- miz yatıyor. Paydaşlarımız için yarattığı- mız değerin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, süreçlerimizin sürdürülebilirlik perspektifinden değerlendirilmesine ve önceliklendirdiğimiz unsurların iş strate- jilerimize entegre edilmesine kararlılıkla devam ediyoruz.” Topluluğun 2011 yılından bu yana sürdürdüğü Türkiye’nin en kapsamlı sür- dürülebilirlik ve sosyal sorumluluk proje- lerinden biri olan “Cam Yeniden Cam” Projesi ile toplumsal davranış değişik- liği yaratarak geri dönüşüm toplumuna geçişe destek olmaya 2016 yılında da devam ettiğini vurgulayan Prof. Dr. Kır- man, “Proje başlangıcından bu yana, top- lamda 233 bin ilköğretim öğrencisine geri dönüşüm konusunda eğitimler verilmiş, 17 bin 400 adet kumbara hibe edilmiş ve 740 bin ton cam ambalaj atığının geri dönüşümü sağlanmıştır. Diğer taraftan, Raporlama döneminde gerçekleştirdiği- miz enerji verimliliği projeleri ile toplam 590.700 GJ enerji tasarrufu sağlanmış ve 25.800 t CO 2 salımı engellenmiştir” diye konuştu. Kurumsal yönetim ilkele- rinin Topluluğun temel taşla- rından birini oluşturduğunu ifade eden Prof. Dr. Kırman, “Hayata geçirilen yönetim uygulamaları sonucunda 2015 yılında yapılan değer- lendirmeye göre 93,53 (10 üzerinden 9,35) olan Kurumsal Yönetim Derece- lendirme notumuz 2016 yılı içerisinde 94,41’e yükseldi. Elde ettiğimiz bu başa- rıyı daha ileri noktalara taşımak için Top- luluk olarak dürüstlük, şeffaflık, tarafsızlık ile yasalara ve düzenlemelere uyum ana prensipleri çerçevesinde çalışmalarımızı geliştirerek sürdürmek öncelikli hedefle- rimiz arasında yer almaktadır. Sürdürüle- bilir büyüme anlayışımızın temelinde, iş süreçlerimizi esnek ve çözüm odaklı bir yapıyla daha etkin bir şekilde yönetmek ve verimliliğimizi üst seviyelerde korumak yer alıyor” dedi. Görme engelliler için hazırlanan ilk sürdürülebilirlik raporu Görme engelli çalışanların rapora erişe- bilmesini sağlamak amacıyla rapor, sesli kitap olarak da hazırlatıldı ve Şişecam’ın kurumsal web sitesinde yer aldı. Ayrıca, dağıtılan tüm broşürlere braille alfabesi ile yazılmış bir bölüm eklenerek, rapora sesli kitap olarak erişilebilecek web sayfasının adresi verildi. yesilbinadergisi.com Yeşil Bina / Eylül - Ekim 2017 5